轉職換加薪1.5倍？面試脫穎而出的要點你知道嗎？

年關將近，相信是各位軟體好手們轉職的一大良機，寫一份好的履歷也許容易，但如何在面試時脫穎而出，才是爭取自己年後加薪的關鍵。
 

但洋洋灑灑的專案經歷中，其實背後都是辛酸的故事，但畢竟面試不是交往，你必須在短短的30分鐘裡，讓面試官快速找到你的個人特質與亮點，才是在僧多粥少的競爭裡爭取高薪的必要手段。

這裡小編透過自己的心路歷程，幫大家整理了幾個面試重點，希望可以提供各位面試的參考

1. 從經歷論述自身對專業的見解

如果你做過電商，那對金流中發生的必然步驟，像是授權、請款以及各種結帳的對帳方式等，有著一定程度熟悉的認知；如果你做過串流，那一定對一個成熟的串流平台，必然具備的幾個核心技術有著相當的了解。

所以不論是專案還是產品，在面試中陳述的，不是拘泥在那些零碎的過程，而是先在心中，把經歷統整成3到5個概要，讓自己經歷與專業見解化繁為簡，快速的抓到產業的核心重點，讓面試官對你的專業程度，有著好的印象

2. 從負面經驗陳述痛點，才是真的了解
 

不論今天你是在專案公司、電商、或是現在火紅的串流公司，每一個產業背後，其實都是一條供應鍊，而在執行專案的過程中，一定都會有著所謂痛不欲生的過程，例如摸不清客戶頭緒、對銀行法規的不熟悉，甚至是新技術導入開發的過程等等，這些一定都是專案中發生的必然。

而在面試的過程中，如何快速的在你的經歷中，把這些疑問摸索的過程，快速精萃成一套自己的Solution，其實才是面試的一大亮點，因為你現在經歷的痛，也許也是未來新公司正在面對的折磨之一，而公司總是期許你是成為解決問題的人，而並非把過去的陋習帶進新公司的那個泛泛之輩，所以不妨陳述著自己經歷的同時，試著解釋自己發現的問題，並且提供突破的解決方案，也許是讓人耳目一新的手段之一

 

3. 從人格特質探討到是否適合公司的本質

「你為什麼覺得你適合我們公司」，這往往是最沒有標準答案的一題，但其實也蘊含的大加分的關鍵，這一題其實很適合從痛點和負面經歷做延伸，讓面試官知道當你面對困境時，你突破的關鍵點是什麼，不管是契合不捨的溝通、或是透過自我進修的方式增進專業，其實都是一種論述自己不願屈就現況，勇於挑戰的本質。

而通常也只有具備這樣條件的人，才有辦法替自己爭取到更好的工作環境與待遇，所以不要再說自己善於溝通了！這種無法量化自己能力的論述，在面試上並非是加分的手段

4. 好的邏輯帶你逆風高飛

其實面試就像玩狼人殺一樣，只有擁有好的邏輯，才能輕易的把自己的論述，讓面試官感同身受的了解，而這樣的邏輯訓練，可以先透過對面試方的了解，例如公司背景、產品性質等等去架構，來做出上面重點的沙盤演練，畢竟面試就是情報戰，只有了解公司，才知道什麼樣的邏輯論述，會符合你面試公司的口味

但邏輯很有可能因為面試官的即興發揮遭到推翻，此時切記，只有透過模擬面試的訓練，才可以讓自己面試時口語闡述的方式，不會輕易的讓人發現紕漏，而反覆訓練的過程中，也可以建立起自己的自信心，不會輕易的被試探造成說出邏輯謬誤的發言。

最後小編提醒，在面試者眾多的情況下，除論述自己的經歷累積出來的專業性外，「加入團隊帶給公司的好處」，也往往是面試加分的一大關鍵，這可以從對面試官的提問中，摸索出目前該公司需要的角色與特質是什麼，才從自己的經歷去強化說服的力道，也是一個替自己爭取高薪的必要手段。

「沒有最好的公司，只有最適合自己的公司」，塞翁失馬焉知非福，靠著面試後的自我檢套，而不是把前一個面試的慘痛經驗帶入下一個機會，才是進入理想公司的解決之道唷!

 

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